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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:38:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
7529
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员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要 改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人才流失问题成为每个企业所必须解决的课题.为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人才流失问题成为每个企业所必须解决的课题,本文将从以下几个方面来分期跳槽现象: 1.分析员工“跳槽”的主要原因。 2.员工跳槽对企业带来的影响。 3.跳槽对员工自身的不利影响。 4.面对人员流失企业如何解决。 5.企业在招聘期招聘职员时应注意什么 关键词：跳槽，现象，原因，对策
目 录 目录 第一章 绪论4 一、员工跳槽的原因5 二、员工跳槽对企业带来的影响7 三、员工跳槽对自身的影响7 四、面对人员流失企业如何解决11 五、企业在招聘职员时应注意什么14 结论14
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