收藏到会员中心
|
文档题目: |
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 |
 |
上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-08-27 09:56:56 |
文档分类: |
工商管理 |
浏览次数: |
2 |
下载次数: |
0
次 |
|
|
下载地址: |
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
下载提示: |
不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
文档介绍: |
以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
文档字数: |
5309
|
内 容 摘 要 在分析企业员工跳槽的现状及对企业产生影响的基础上,探 讨了引起员工跳槽的三方面因素: 社会环境因素、企业因素和员工自身 因素; 然后提出了解决企业员工跳槽问题的建议,最后探讨了减少人才 流失对企业产生影响的措施。 关键词 企业员工跳槽; 引起原因; 解决跳槽的建议措施 目录 内 容 摘 要1 企业中“跳槽”现象的原因及举措分析2 一、目前企业员工跳槽现状及影响2 1.企业员工跳槽的现状2 2. 员工“跳槽”对企业的影响2 二、员工跳槽的原因2 三、解决企业员工“跳槽”问题的建议3 四、减少人才流失对企业产生影响的措施3
(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|