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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 09:57:09 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
3447
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企业中“跳槽”现象的原因及对策分析=====================================
摘要：自从 改革开放以来，我国经济突飞猛进。在社会高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。对于企业员工的流动，在一定程度上也是积极的，是实现工作目标的一种重要手段。但是现如今，中国企业中的跳槽现象确是越来越严重。为何会如此频繁呢？会产生什么影响呢？如何有效解决人才流失，这是每个企业都努力思考的问题。对此进行深入探究，具体阐述人才流失发生的原因，并同时提出解决问题的相应措施及对策。 [关键词]：人力资源配置；跳槽；问题；分析
目 录 1:企业中跳槽现象及其影响 1.1跳槽现象分析 1.2员工跳槽现象对企业的影响 1.3企业员工跳槽现象的原因 1.4跳槽应对策略和预防措施 1企业中“跳槽”现象及其影响
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