传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

中国传统文化博大精深、源远流长，蕴含丰富的哲理。其中，儒家、佛家、法家、道家的思想精髓和内涵对现代企业管理有着至关重要的作用。本文通过对儒家、佛家、法家、道家思想中蕴含的管理理论浅析，对现代企业管理的优点及存在的问题进行分析，把我国的传统文化和现代企业管理有机结合起来，在现代企业管理中汲取中国传统文化精髓，运用中国传统文化的管理理论解决现代企业管理中存在的问题，在弘扬中国传统文化的同时“取其精华去其糟粕”，促进我国现代企业管理的持续发展。

[关键词]：中国传统文化；现代企业管理；以人为本；诚实守信

目       录

1  中国传统文化的主要管理思想…………………………………………………3

1.儒家文化—仁…………………………………………………………………3

2.佛家文化—空…………………………………………………………………3

3.法家文化--严格管理、有规矩、有尺度……………………………………4

4.道家文化--道法自然、天人合一……………………………………………5

2  中国传统文化在现代企业管理中的运用………………………………………6

1.以人为本………………………………………………………………………7

2.中庸之道………………………………………………………………………7

3.以礼（理）服人………………………………………………………………8

3  中国传统文化对现代企业管理中的消极影响…………………………………8

1.导致思想保守，缺乏创新意识和竞争意识…………………………………9

2.导致以权谋私，不公开、不民主………………………………………………9

3.导致知足常乐、安于现状，影响优秀人才的发挥和发展……………………9

4  企业管理存在的问题……………………………………………………………10

1.忽视以人为本…………………………………………………………………10

2.忽视伦理道德、诚实守信……………………………………………………10

5  运用传统文化解决企业管理存在问题的对策…………………………………11

1.以人为本，注重优质人才的培养和发展……………………………………11

2.诚实守信，打造商业品牌……………………………………………………12

6  结论

结论………………………………………………………………………………12