职业经理人成长路径及对策研究

内 容 摘 要

2022年，在“新冠疫情”情况下，各行各业的发展都受到了一定程度的冲击，新冠疫情对国内实体经济的伤害非常大。比如2020年爆发疫情之初,中国传统服务行业都受到了极大的冲击,特别是酒店、餐饮、交通，国内涉及出口的沿海工厂出面临销售危机，这些行业亏损都很大,都处在被动...；个人职业发展如何在“新冠疫情”下找到个人职业素养的成长、就业的机会？

   本文主要从6个方面进行认知：1、为什么选择职业经理人？为何要当一名职业经理人？2、影响职业经理人成长的因素有那些？比如生长环境、个人求学经历。3、职业经理人个人素质如何提高？比如角色认知、沟通能力等。4、职业经理人具备那些管理能力？比如时间管理能力、团队管理能力等。5、职业经理人如何处理公私分明的家庭关系？6、职业经理人如何与司共命运、共成长。在以上认知中，从而让自己成为有良好的职业境界、道德休养、专业管理能力的职业经理人。

[关键词]：职业经理人、团队整合能力、资源整合能力、与司共命运

目       录

1 导论5

1.1为什么选择职业经理人5

1.1.1选择职业经理人原因5

1.1.2我要当一名职业经理人的目的5

2 如何做一位“成功”的职业经理人：6

2.1影响职业经理人成长的因素6

2.2职业经理人个人素质如何提高6

2.3职业经理人具备那些管理能力7

2.4职业经理人如何处理公私分明的家庭关系8

2.5职业经理人如何与司共命运、共成长9

3 结论与建议11

3.1 结论11

3.2 建议11