企业文化对企业核心竞争力的提升作用研究

内 容 摘 要

随着我国经济的快速发展以及经济全球化的日益加深，我国的企业发展状况有了巨大的变化。这种变化不仅体现在已有的企业扩展、合并，同时也体现在越来越多的新兴企业不断出现在国际国内的商业大舞台上。然而，在市场经济的大环境下，企业数量的骤增、商品生产数量的增加、消费者产品的选择余地的增加、对高质量低价格产品的追求等因素使企业与企业之间面临的竞争也越来越大。从而，如何在竞争激烈的市场大环境下谋得一席之地，乃至做大做强，是每一个企业管理者必须思考的问题。本文认为，形成、发展优良的企业文化是解决这一问题的一个非常重要的途径。因为，企业间的竞争，究其根本乃是企业核心竞争力的竞争。企业核心竞争力形成的基础和关键因素恰恰是企业文化。所以，企业文化对企业核心竞争力的提升起着决定性的作用，进而在提升具体企业与其他企业之间竞争的优势时有着决定性的作用。遵循以上理路，本文的具体研究思路如下：首先，阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵；其次，分析企业文化与企业核心竞争力之间的相互作用；然后，分析通过企业文化来提高企业核心竞争力的途径；最后，分析一些优秀企业的企业文化的成功案例和失败案例，同时对笔者自身所在企业的企业文化进行反思。本文的研究对于理解企业文化在企业发展中的作用具有重要的理论意义，对于具体企业改进公司管理策略、规划企业长远发展等方面具有重要实践意义。

[关键词]：企业文化、核心竞争力、途径

目       录

1.导论3

    1.1 研究的背景3

    1.2 研究的意义3

2.企业文化和企业核心竞争力的内涵3

2.1企业文化的内涵与特征4

2.1.1企业文化的内涵4

2.1.2 企业文化的特征4

2.1.3 企业文化的功能5

2.2 企业核心竞争力的内涵和特征6

2.2.1企业核心竞争力的内涵6

2.2.2 企业核心竞争力的特征6

3.企业文化和企业核心竞争力的关系7

3.1 企业文化和企业核心竞争力的相同点7

3.2 企业文化和企业核心竞争力的不同点8

3.3 企业文化和企业核心竞争力的关系8

4.企业文化提升企业核心竞争力的途径8

4.1 文化建设与企业战略有机融合9

4.2 企业文化与企业管理的协调与优化9

4.3 建立学习型组织来发掘企业的潜力9

4.4 鼓励员工接受和参与创新10

4.5 领导需要树立正确的价值观念10

5.通过实例结合自身企业获得的一些心得10

5.1 优秀企业文化的实例10

5.1.1 海尔集团的优秀文化11

5.1.2 华为的狼性文化11

5.1.3 苹果公司的电脑一段失败案例11

5.2 结合自身企业获得心得11

6.结语12

文献