传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

在中华上下五千年的时间长河中，我国的传统文化源远流长、博大精深，这其中包含有儒家、法家、兵家、道家、佛家等思想，诸子百家中蕴含里许多道理和哲学思想，对解决我国现代企业经营管理中存在的诸多问题有重要作用

本文章对我国传统文化和诸子百家中的法家、道家、儒家蕴含的管理思想进行商讨，对我国现代企业中存在的重理论而轻科学、重口号而轻行动、重人情而轻制度、重官商勾结等管理问题的基础上，运用我国传统文化中的管理方法，解决企业存在的诸多问题

[关键词]：传统文化    诸子百家    哲学思想     管理方法

目录

1、绪论.................................................................1

 1.1 选题背景.........................................................1

 1.2 研究的意义.....................................................1

 1.3 研究的主要内容.................................................1

 1.4 研究的现状.................................................2

2、中国传统文化中的管理思想.............................................2

  2.1 法家的管理思想.......................................................2

    2.1.1诚信观念..............................................2

2.1.2利义观念..................................................4

  2.2 道家的管理思想.......................................................5

2.2.1无为而治......................................................5

2.2.2顺其自然......................................................6

  2.3儒家的管理思想.................................................7

2.3.1礼治主义 .................................................7

2.3.2人治主义..................................................7

3、企业管理存在的问题..................................................8

3.1重人情而轻制度..................................................8

3.2重官商轻实业   ... ..................................................9

3.3重口号而轻行动.................................................9

4、运用传统文化解决企业管理存在问题的对策............................10

4.1以人为本，注重人力资源的发展和利用..........................10 

4.2  以诚信为本，打造商业品牌.......... ..................................10                                                 结论........ .............................................................12       文献