摘要
随着知识经济和高新技术时代的到来，涌现出数不胜数的企业，而一个成功的企业必然有一个适合自己的企业文化和区分与其他企业的竞争优势。由此可见，企业文化的建设和提升企业核心竞争能力变得越来越重要。在现代企业管理制度下，企业文化的建设对企业核心竞争力的确立和提高至关重要是企业核心竞争能力发展的源泉和关键。本文首先阐述了企业文化的含义，企业文化在企业管理中的作用；接着对企业文化与企业核心竞争力关系进行分析；然后就企业文化如何提升企业核心竞争力给出对策建议；最后，对企业建设个性和特色企业文化存在的一些问题进行了归纳。通过对企业文化与企业核心竞争能力分析希望对建设企业文化提升企业核心竞争力起到有益的借鉴作用。
关键词：企业文化；企业核心竞争力；企业发展
目录
摘要..........................................................1
前言..........................................................3
企业文化的概述.............................................4
1.1企业文化的含义........................。。。.....................4
1.2企业文化在企业中的作用.....................................5
企业核心竞争力概述........................................5
2.1什么是企业核心竞争力......................................5
2.2构成要素及其特点..........................................6
2.2.1品牌影响力..........................................6
2.2.2技术创新..........................................7
2.2.3企业文化..........................................7
2.2.4人力资源..........................................7
企业文化与企业核心竞争力关系...............................7
3.1企业文化是企业核心竞争力的核心............................7
3.2企业核心竞争力是企业文化功能的体现........................8
企业文化提升企业核心竞争力的对策建议......................8
4.1培育企业文化.............................................9
4.1.1循序渐进，有的方式.........................................9
4.1.2以人为本，育人兴企.........................................9
4.1.3志存高远，树战略意识.......................................9
4.1.4立足创新，塑造个性.........................................9
4.2建立有效企业激励机制.....................................10
4.2.1目标明确，有适当的难度....................................10
4.2.2采取强有力的措施....................................10
4.2.3激励机制应精准、公平、公正.................................10
4.2.4激励机制要有多层次性和灵活性.............................10
4.2.5应注重高层领导的深入参与................................11
4.3建立企业制度.............................................11
4.3.1明确建立规章制度的目标...................................11
4.3.2成立相应的组织机构.....................................11
4.3.3制度必须征集意见....................................11
4.3.4制度的试行.....................................11
4.3.5制度的定期修订.....................................12
4.4建立企业知识...........................................12
相关案列分析.............................................12
研究结论.................................................13
6.1研究总结...............................................13
6.2研究不足...............................................14
文献
