女大学生就业问题探讨

随着市场经济的高速发展，社会对专业人才的需求随之增加。但由于受高等教育群体的规模不断扩大，加剧了人才之间的竞争。就业难问题受到社会各界的广泛关注。毛主席曾说过“妇女能顶半边天”。然而，在男、女大学生同等条件下，女大学生在就业过程中却面临如性别歧视、传统观念和生育危机等职业发展难题，这也直接导致了女大学生就业过程中比男大学生更困难的情况。解决女大学生在毕业后的就业问题，是关系到我国社会的稳定发展的不可避免的问题，也是关系到文明和谐社会建设的重要问题，具有十分特殊的意义。

本文从女性角度出发，分析女大学生就业所将要面临的一系列问题，并就这些问题分析后，改善女大学生的就业难的状况，从而促进女大学生更良好的职业发展。

关键词：女大学生；就业难；性别歧视

目录

摘要1

引言2

1.绪论3

1.1研究背景3

1.2研究意义4

2.当代女大学生的就业现状调查与分析4

2.1调查方法4

2.2调查结果5

2.2.1女大学生毕业后就业要比男大学生困难5

2.2.2女大学生由于就业难选择继续深造的比例增加5

3.女大学生就业难可能造成的后果6

3.1女大学生就业难对家庭及女大学生自身的影响6

3.2女大学生就业难的社会后果7

4.女大学生就业难的原因分析7

4.1传统观念与性别歧视的影响7

4.2政策法规不完善且实施起来有困难8

4.3用人单位追求利益最大化9

5.女大学生就业难的解决对策分析9

5.1树立男女平等的性别观念10

5.2政府加强立法建设及监督管理11

5.3明确企业及用人单位的社会责任11

结论12

文献