目 录
一、现代企业文化的基本内涵、功能及必要性……………………………………2
（一）、企业文化的基本内涵…………………………………………………………2
（二）、现代企业文化的基本功能……………………………………………………2
1、 企业文化的内功能………………………………………………………………3
（1）、导向功能………………………………………………………………………3
（2）、约束功能………………………………………………………………………3
（3）、凝聚功能………………………………………………………………………3
（4）、激励功能………………………………………………………………………3
2、 企业文化的外功能………………………………………………………………3
（三）、现代企业文化的必要性………………………………………………………3
1、文化管理是提高企业竞争力的根本手段…………………………………………3
2、文化管理是管理智力资本的基本要求……………………………………………3
二、企业文化存在的问题分析………………………………………………………4
（一）、对企业文化的内涵认识不清…………………………………………………4
（二）、思想意识滞后…………………………………………………………………4
（三）、企业文化缺乏创新……………………………………………………………4
三、如何进行企业文化建设…………………………………………………………4
（一）、强化以人为中心………………………………………………………………4
（二）、塑造企业价值观………………………………………………………………4
（三）、确立企业自己的文化…………………………………………………………5
（四）、培养企业精神及学习氛围……………………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………5
现代企业文化管理之我见
摘要：企业文化又称公司文化。是企业的一种共识。企业的发展动力源于技术进步和体制创新。文化是实现企业战略目标的基本对策，也是完成企业经营业绩的重要手段，还是优化企业内部各项管理的保证条件。本文从企业文化的内涵、功能、必要性及存在的问题分析入手，在了解企业文化的基础上，推动企业文化建设。
一、现代企业文化的基本内涵、功能及必要性
（一）、现代企业文化的基本内涵
企业文化一般是指企业逐步形成的为全体员工所认同、 遵守， 带有本企业特点的价值观念， 是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富
