浅析企业文化建设的现状和对策

目 录

一、企业文化的定义和内涵 1

（一）企业文化的定义 1

（二）企业文化的内涵 1

二、企业文化建设的重要性 1

三、企业文化建设的现状及存在的问题 1

（一）企业对企业文化重要性认识不足 1

（二）企业的价值观处于低层次的状态 2

（三）家族式管理制约企业文化的发展 2

（四）企业文化建设缺乏战略意识 2

（五）企业文化建设过于表面化 3

四、企业管理存在问题破解难原因及对策 3

（一）全面提升企业家素质 3

（二）平衡家族企业中个方面的利益 3

（三）把企业推向制度化建设，保证企业文化建设有效开展 3

（四）培育企业建立特色文化 4

（五）建立起员工对企业文化的认同感 4

五、结论 4

参考文献 5

一、企业文化的定义和内涵

（一）企业文化的定义

企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态与之相适应的组织机构与制度。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。