浅谈如何提升企业员工能力的对策研究

目录

一、企业员工能力的总体概括和概念 1

二、关于对企业员工能力提升必要性的研究 2

（一）经济发展对其提出的必要性 2

（二）企业快速发展的重要前提 2

（三）个人前进发展的关键途径 2

三、企业员工能力在实际提升中存在的具体问题分析 2

（一）企业缺乏系统性的规划和整体性设计 2

（二）员工在实施提升计划过程中与实际业务之间的脱节 3

四、企业员工能力提升的具体措施 3

（一）企业为员工提供有效的技能培训机会 3

（二）员工制定科学合理的未来职业规划 4

（三）企业建立与完善管理制度 4

（四）关注与重视员工心理健康 4

五、结语 4

一、企业员工能力的总体概括和概念

当前，在经济全球化的趋势下，各个企业之间的竞争无处不在，大到产品的价格外观，小到包装服务等的细节，而在其之中最重要的是人力资源中员工能力的有效发挥，企业员工能力对企业的生存，发展有着直接的影响，当然企业对员工能力的要求也不是一成不变的，如果员工能力不强，无法胜任某些重要工作，企业将无法游侠实施战略与提升竞争力；当员工能力与组织能力不匹配时，员工的能力就无法充分发挥其作用。随着企业与员工个人职业的发展，对员工的各种能力提出了更好的要求，更强调的是问题的解决能力，环境适应能力以及知识创新能力。

美国薪酬协会对员工能力素质的定义是个体为达到成功的绩效水平所表现出来的工作行为，且这些行为是可以观察的，