目录
一、企业员工能力的概念…………………………………………………………3
二、当前企业员工现状不足及原因………………………………………………3
三、企业员工能力提升中存在的问题……………………………………………3
（一）缺乏系统性统一规划和整体构架设计……………………………………3
（二）提升战略与业务单元之间脱节……………………………………………3
（三）员工处于被动学习状态……………………………………………………4
四、企业员工能力提升的具体措施………………………………………………4
（一）培训与开发…………………………………………………………………4
（二）建立与完善企业管理制度…………………………………………………6
（三）关注与重视员工身心健康…………………………………………………9
参考文献……………………………………………………………………………10
一、企业员工能力的概念
能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征.
能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。
现代科学技术的发展，对企业的员工提出了更高的要求。作为技术密集型的企业的员工，更应该提高自己的综合素质，具备适应能力、沟通能力、领导能力、执行能力、学习能力、创新能力、团队合作能力等七种能力，以适应企业发展的 需要。
二、当前企业员工现状不足及原因
