企业员工能力提升研究 (12)

目录

一、企业员工能力的概述 2

（一）企业员工能力的内涵 2

（二）员工能力提升的重要性 2

二、企业员工能力提升的现状 2

三、企业员工能力提升中存在的问题 2

（一）企业对员员工能力提升的重视不够，投资不足 2

（二）员工自身意识薄弱 3

（三）企业缺乏统一的规划和整体的框架设计 3

四、提升员工能力的几点建议 3

（一）企业管理者要有较强的员工能力培训理念 3

（二）员工自身要有强烈的培训意识 4

（三）加强文化学习，拓宽知识面 4

（四）建立有效地员工考核和各项激励机制 4

1、奖惩制度 4

2、竞争机制 5

3、目标激励 5

（五）提高自身的修养 5

（六）企业要加强全方位的员工能力培训 5

五、总结 5

参考文献 6

一、企业员工能力的概述

（一）企业员工能力的内涵

员工能力是指员工从事某项事情所需具备的知识、技巧、品质以及工作的能力。现代企业员工能力是指主要员工的基本能力、专业能力和政治能力所构成的员工综合能力。其中，基本能力指员工自身所具备的文化知识、语言、思想、判断能力、心理承受能力、自我约束能力和健康的身体；专业能力指员工在所从事的专业岗位上，具备的专业理论、专业技术、专业技能以及创新意识、创新能力；政治能力指员工的思想政治品质和职业道德品质。三者是相辅相成的关系，提高员工基本能力，是推动企业发展的根本保证。