目 录
一、企业员工能力的概念……………………………………………………………2
二、员工能力提升重要性和必要性…………………………………………………2
（一）经济发展的必然要求…………………………………………………………2
（二）企业发展的重要前提…………………………………………………………2
（三）个人进步的主要途径…………………………………………………………3
三、员工能力提升存在的矛盾………………………………………………………4
（一）员工能力和工作态度的相互性………………………………………………4
（二）能力提升与业务单元的脱节…………………………………………………4
（三）员工学习主动性和被动性……………………………………………………5
四、提升员工能力的具体措施………………………………………………………5
（一）企业为员工提供专业知识培训的机会………………………………………5
（二）制定个人未来的职业规划……………………………………………………6
（三）完善企业的管理制度…………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
一、企业员工能力的概念
职场中，大家公认的标杆和楷模，自然是优秀员工，那些对企业有大贡献，对岗位恪尽职守，对工作全力以赴，业绩突出的员工是企业不可或缺的财富。也是大家心目中最可爱的员工。
员工在所从事是专业岗位上，具备的专业理论，专业技术，专业技能以及创新意识和创新能力，我们统称为企业员工能力。员工能力的高低影响着企业的改革发展和稳定，更是决定着企业在激烈的市场竞争中的胜负。
