企业员工能力提升研究 (8)

目   录

一、企业员工能力的内涵与目的 2

二、企业员工能力提升的必要性 2

1、经济发展大环境下的必然要求 2

2、企业提升竞争力的重要前提 2

3、员工职业规划的必要技能 2

三、员工能力提升的现状以及存在的问题 3

1、员工能力提升的被动性 3

2、企业培训效果落地太难 3

四、企业员工能力提升的具体措施 4

1、建立员工职业发展通道，建立与完善企业激励制度 4

2、激活员工潜力，提升企业软实力让员工与企业一起成长 4

3、企业提供技能培训，允许员工犯错 5

参考文献 6

一、企业员工能力的内涵与目的

    企业员工能力是指企业员工在所从事的专业岗位上完成其工作任务作业中所表现出来的工作行为。员工能力由员工的基本能力、政治能力和专业能力三个方面构成。

基本能力指员工本身所具备的身体能力（健康的身体、良好的协调能力等等）和心理能力（包括认知上的心理能力、经验上的心理能力、情感上的心理能力、心理上的承受能力等等）。员工拥有良好的身体素质和心理能力是最基本的条件。

政治能力指员工的价值观、人