目 录
一、企业员工素质………………………………………………………………2
（一）现代企业对员工素质的要求……………………………………………2
（二）企业如何提升员工素质…………………………………………………2
（三）优秀的员工应具备的素质………………………………………………3
二、企业员工素质对企业核心竞争力的重要性………………………………3
（一）企业核心竞争力的培育…………………………………………………3
（二）员工素质与企业核心竞争力之间的关系………………………………4
（三）员工素质对企业核心竞争力的影响……………………………………4
三、目前我国企业员工素质建设的现状与存在的问题………………………5
（一）只注重对员工素质的要求而忽略对各级管理者素质的提高…………5
（二）只注重对员工的管理而忽略了对员工的开发，人才流失严重………5
（三）企业文化建设和员工综合能力的差距较为突出………………………5
四、对策建议……………………………………………………………………6
（一）引导管理者转变观念，真正树立以人为本的企业理念………………6
（二）培养高素质的人才，积极防止人才流失………………………………6
（三）要加强建设企业文化建设和企业价值观………………………………6
五、结束语………………………………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
一、企业员工素质
（一）现代企业对员工素质的要求
1.积极的工作态度。
态度决定一切，一个人有很强的技能，却不能调整好心态，没有暂时受委屈、受累的思想准备，或者意见很多但行动很少，那么他只有可能给团队带来更多负面的情绪，而缺乏积极主动的行动力；
2.强烈的责任感。
一个人只有具备了责任感，才能够努力克服困难，对工作的每一个环节、每一个步骤做到认真负责、尽心尽职；
3.良好的品德。
良好的思想品德、社会公德及家庭美德，是一种积极的动力因素，从而促进了职业道德的严谨遵守；
