目 录
一、企业文化的内容与特征……………………………………………………2
（一）企业文化的产生与定义…………………………………………………2
（二）企业文化的特征…………………………………………………………2
（三）企业文化的构成…………………………………………………………3
二、企业文化建设的重要意义…………………………………………………3
（一）企业文化建设的原因……………………………………………………3
（二）企业文化建设对企业的作用……………………………………………3
（三）企业文化可成为企业的指导思想………………………………………4
三、企业文化建设的现状与问题………………………………………………4
（一）国内企业文化建设现状…………………………………………………4
（二）企业文化建设存在的问题………………………………………………4
四、改进的对策与建议…………………………………………………………5
（一）思想上重视企业文化建设………………………………………………5
（二）从细节着手建设企业文化………………………………………………5
（三）个性化创新企业文化建设………………………………………………5
（四）融合企业文化建设与企业管理…………………………………………6
（五）持久建设企业文化………………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
一、企业文化的内容与特征
（一）企业文化的产生与定义
1、“企业文化”这一概念最早提出于上世纪80年代的美国，其内容则源于日本。“二战”后，战败国日本不仅短期内经济恢复，而且在上世纪80年代成为了世界范围内的经济大国。为此，为数不少的美国专家学者都前往日本开展企业考察活动，探寻其成功的秘密，基于对其的调查研究，最终提出了相应的“企业文化[韦曙光、桑杰，优秀的企业文化是构建和谐企业的重要保证，中国建材报[N]，2006-04-06]理论”。
2、所谓“企业文化”，指的是某一企业在整个生产经营活动中，有效地捏合全体企业员工的道德规范、行为准则、管理制度、
