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| 文档题目： |
企业文化特性研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-02-19 20:49:28 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
5 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 企业文化特性研究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
9969
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摘 要 目前,世界经济一体化,企业全球化,强大的企业成了经济生活中的主角。综观当今世界和中国,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化,反之,凡是失败的企业,都存在着不良的文化。在市场竞争中依靠文化的力量来提高企业竞争力已是一种历史发展趋势,文化的发展己成为经济发展的先决条件。然而大道无形,企业文化的无形性给企业文化的建设带来了一定难度,与此同时,国内的企业文化研究大多停留在行为文化方面并滞后于其发展实践,企业文化实践缺少真正的科学理论的指导,难以对企业长期发展产生文化的推动力。 企业文化是与企业的产生、发展过程共生共存并不断发展和变化的,因此,采用动态的研究方法来揭示出它的本质和特性,从而帮助企业领导者正确领会企业文化的实质。通过正确掌握企业文化的特性来提高企业运做水平,把握建设企业文化的要领。文中采用了案例分析法和建立科学模型的形象思维方法,并做了定量研究的探索,得出了一些重要的结论。 关键词：企业；文化建设；特性
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