目 录
一、企业文化发展的新趋势
（一）未来企业文化的只要特征………………………………………………2
（二）现代企业文化的发展趋势………………………………………………2
二、企业文化变革的原因………………………………………………………2
（一）外部环境的变化…………………………………………………………3
（二）内部环境的变化…………………………………………………………3
三、企业文化变革的内容………………………………………………………3
（一）企业价值观的变革………………………………………………………3
（二）企业制度和行为的变革…………………………………………………3
（三）企业标识等物质层面的变革……………………………………………3
四、企业文化变革的原则………………………………………………………3
（一）审慎原则…………………………………………………………………4
（二）持久原则…………………………………………………………………4
（三）系统原则…………………………………………………………………4
五、企业文化建设的步骤………………………………………………………4
（一）文化诊断：正确认识现状………………………………………………4
（二）文化设计：正确规划未来………………………………………………5
（三）文化实施：正确变革文化………………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………6
一、企业文化发展的新趋势
（一）未来企业文化的主要特征
1、创新文化。企业管理创新中占据核心地位的是企业文化的创新，特别是知识量、信心量急剧增长的新经济时代，企业文化的创新更具有决定性意义。
2、“学习型组织”文化。知识和技术的更新正在以加速度的方式进行，一个企业要保持持续发展，就必须要不断学习，不断地更新新知识，学习型组织被视为竞争力最强、最具活力的组织形式。
3、速度制胜文化。未来的竞争将演变为
