目 录
一、企业文化的概述……………………………………………………………2
（一）企业文化的内涵…………………………………………………………2
（二）企业文化的作用…………………………………………………………2
二、企业文化建设的问题………………………………………………………2
（一）企业文化建设缺乏个性和创新意识……………………………………2
（二）企业文化建设重形式、轻内容…………………………………………2
（三）企业文化建设缺乏战略统筹……………………………………………2
（四）企业高管未发挥应有的作用……………………………………………3
（五）企业文化建设忽视对本土传统文化的挖掘……………………………3
三、企业文化建设问题的原因分析……………………………………………3
（一）客观环境分析……………………………………………………………3
（二）企业管理者分析…………………………………………………………3
（三）企业员工分析……………………………………………………………3
四、解决企业文化建设问题的对策……………………………………………4
（一）提升企业家的综合素质…………………………………………………4
（二）依据系统框架科学指导企业文化建设…………………………………4
（三）提高企业文化建设的创新水平…………………………………………4
（四）提高企业员工的参与度…………………………………………………4
（五）做好企业文化建设的配套支持…………………………………………4
参考文献…………………………………………………………………………5
企业的发展离不开文化建设的辅助，企业文化建设能够给予企业更多的生机，促进企业不断成长，但从现阶段来看，我国企业文化建设还存在很多问题，这是企业管理工作的重点环节，需要进一步完善和改进。
一、企业文化的概述
（一）企业文化的内涵
企业文化是在特定的社会历史背景下，企业及其组织内部的所有成员在生产运作经营管理的相关活动中所创造、形成并得到全体成员认同的核心价值观、企
