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| 文档题目： |
国有企业绩效工资问题研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-21 10:30:34 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
45 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5507
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国有企业绩效工资问题研究
[摘 要] 绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。国有企业在运用绩效工资应该注意的问题；以及围绕国有企业实现可持续发展，绩效工资在国有企业管理中是如何取长补短。 [关键词] 企业 考核工作 风险控制
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