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| 文档题目: |
浅谈企业文化的重要性 |
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| 上传会员: |
panmeizi |
| 提交日期: |
2016-09-16 19:38:51 |
| 文档分类: |
工商管理 |
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54 |
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| 文档字数: |
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文档字数:9384,附开题报告
浅谈企业文化的重要性 目录
一、 当前民营企业的现状及管理核心的演进 3 (一)当前民营企业的现状 2 (二)企业管理核心的演进 4 二、企业文化的基本特性及主要功能 3 (一)企业文化的基本特性 4 1.独特性 4 2.共识性 4 3.相对稳定性 5 (二)企业文化的主要功能 5 1.企业文化的导向功能 5 2.企业文化的约束功能 6 3.企业文化的凝聚功能 6 4.企业文化的激励功能 6 5.企业文化的调适功能 7 6.企业文化的辐射功能 7
三、企业文化的意义及作用 8 (一)企业文化的意义 8 (二)企业文化的作用 8 四、企业文化建设存在的问题及解决途径 9 (一)企业文化建设过程中的主要问题 9 1、对企业文化建设认知不足 9 2、企业文化缺乏鲜明个性 9 3、企业文化建设存在随意性 9 4、企业文化不被广大员工认同 10
(二)解决企业文化建设存在问题的基本对策 10 1、正确把握企业文化的内涵和要点 10 2、打造特色企业文化 10 3、统筹规划企业文化建设 10 4、强化员工的主体作用 10
五、成功企业文化的分析 11 阿里巴巴集团企业文化 11 参考文献 12 致谢 12
当前民营企业的现状及管理核心的演进 企业文化现象最早发现与上世纪70年代末。八十年代中后期,企业文化的概念在引入中国以后,企业界、学术界表现出了浓厚的兴趣,在理论与实践上都做出了很大的成就。然而,在国外企业文化研究的进展相比,我们的企业文化研究还处于初级阶段,存在很大的差距。因而,系统分析国外企业文化的研究成果、加强对企业文化建设的指导与借鉴十分必要和紧迫。
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