浅谈如何打造先进的企业文化

 浅谈如何打造先进的企业文化

【摘要】

企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。因此，如何打造先进的企业文化，对于一个企业的管理和发展来说是十分重要的，也是企业的管理人士应该加以重视的一个问题。

本文首先通过对企业文化作用模式的研究，从而探析出问题和好的解决方案，进而为如何打造先进的企业文化提出些许方案和建议。

【关键词】：企业文化 静态模式 动态模式 问题与策略

 

浅谈如何打造先进的企业文化

自从有了人类，就有了文化。文化是人类社会特有的标示，中国最早把“文”和“化”两个字联系起来的是《易经》，“关乎天文，以察时变；观乎人文，以化天下。”意思是指圣人在考察人类社会的文明时，用诗、书、礼、乐来教化天下，以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度，使社会变得文明而有序。美国著名管理学家彼得·德鲁克在《管理学》一书中，把管理与文化明确的联系起来。他认为，管理不只是一门学科，还应是一门文化，它有自己的价值观、信仰、工具和语言。由此可见，文化对一个企业的管理和发展具有十分重要的作用，一个企业如何打造自身的文化，也显得尤为重要，关乎企业的形象、声誉和对社会的影响。