目 录
一、当前企业员工素质状况分析----------------------------------------2
二、提高企业员工素质的必要性----------------------------------------3
（一）员工素质的提高是企业可持续发展的需要。------------------------3
（二）员工素质的提高是企业实现战略目标的需要。----------------------3
（三）员工素质的提高是企业员工自身的需要。--------------------------4
三、提高企业员工素质的方法和途径------------------------------------4
（一）建立有效的激励机制--------------------------------------------4
1、精神鼓励法-------------------------------------------------------5
2、物质奖励法-------------------------------------------------------5
3、地位提升法-------------------------------------------------------5
（二）完善必要的约束机制--------------------------------------------5
1、建章立制---------------------------------------------------------5
2、处罚违纪员工-----------------------------------------------------5
（三）确立相应的培训机制--------------------------------------------6
1、思想理论教育-----------------------------------------------------6
2、业务知识培训-----------------------------------------------------6
（四）创造稳定的保障机制--------------------------------------------6
1、创造一个安居乐业的生活环境---------------------------------------6
2、开辟文化娱乐活动场所---------------------------------------------6
（五）增加一定的压力机制--------------------------------------------7
1、加强宣传教育------------------------------------------------------7
2、严格考核评比-----------------------------------------------------7
（六）构筑人才成长机制----------------------------------------------7
1、鼓励员工自学成才-------------------------------------------------7
2、外送深造---------------------------------------------------------7
3、搭建平台---------------------------------------------------------8
四、提高企业员工素质应注意的几个问题--------------------------------8
1、提高素质，要有长久打算-------------------------------------------8
2、提高素质，要注重日常小节-----------------------------------------8
3、提高素质，要学会关心每一位员工------------------------------------8
4、提高素质，要尊重每一个员工---------------------------------------8
5、提高素质，要学会沟通---------------------------------------------8
6、提高素质，要知人善任---------------------------------------------9
参考文献------------------------------------------------------------9
一、当前企业员工素质状况分析
关于人的素质的研究，由来已久。早在200年前，法国启蒙思想家卢梭就断言：“人类的各种知识中，最有用而最不完备的就是关于‘人’的知识。”人类为了弄清人本身及其素质，进行了执着而不懈的努力。从古埃及皇帝起始的惨无人道的新生儿实验，直至今日的生理解剖研究，人类仍然没有给人类素质的研究划上一个句号。那么什么是人的素质呢？笔者认为，人的素质是指一个人所应当
