企业文化研究——以某农资龙头企业为例

目       录

一、 什么是企业文化 2

（一） 企业文化理论的产生 2

（二） 企业文化的定义 2

二、企业文化分类体现 4

（一）企业文化—企业愿景 4

（二）企业文化—核心价值观 4

（三）企业文化—人才理念 4

（四）企业文化—企业精神 5

（五）企业文化—团队理念 5

（六）企业文化—工作作风 5

三、国内企业文化发展中存在的问题 6

（一）无文化现象 6

（二）文化愚民现象 6

（三）文化理想现象 6

四、企业文化中存在的问题的解决对策 6

（一）对企业文化进行再定位 6

（二） 提炼公司的核心价值观 6

（三） 将企业文化建设策略化、制度化 6

参考文献 8

一、 什么是企业文化

（一） 企业文化理论的产生

二战以后，美国企业在行为科学理论和管理科学理论的指导下，取得了令人瞩目的发展，劳动生产率大幅提高，新技术发明不断涌现，企业规模越来越大，致使美国成为名副其实的经济强国。但在20 世纪70 年代初石油危机的冲击下，美国的企业竞争力大大削弱，而日本的经济却得到长足进展，速度十分惊人。20 世纪80 年代初，日本在很多方面都超过了美国，对其经济活动形成了强大的威胁。为了寻求日本企业成功的秘