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| 文档题目： |
太原朝阳升科技公司员工的招聘现状与对策探讨 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-10-13 11:18:49 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 太原朝阳升科技公司员工的招聘现状与对策探讨 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：8506 太原朝阳升科技公司员工的招聘现状与对策探讨 [摘 要]招聘工作是企业人力资源开发与管理的基础，也是企业管理体系的基础。它不仅是门科学，也是门艺术。招聘工作关系到企业整体工作体系的协调、有序、高效运行和对环境的适应性，关系到每个工作岗位人员积极性和潜能的最大限度发挥，关系到企业凝聚力、合力最大化。招聘工作既是贯彻科学管理，也是贯彻“以人为本”管理的基础。企业在进行招聘工作的实施过程中，应该依据一定的招聘程序，而不能盲目进行招聘。文章对太原朝阳升科技公司招聘现状进行简要梳理，分析了太原朝阳升科技公司招聘管理存在的问题，提出太原朝阳升科技公司招聘管理对策建议。 [关键词]招聘工作；人力资源；太原朝阳升科技公司
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