论广东省科技人才开发战略

论广东省科技人才开发战略

[摘 要] 科学技术是第一生产力，进入新世纪，区域竞争由单纯的经济实力竞争向科技实力竞争转变，科技人才作为最具能动性的创新资源日益受到各方的关注。广东省科技人才总量巨大，科技实力在全国却只排在第四位水平，科技人才开发可能是有效提高科技实力的战略选择。本文从科技人才的概念分析入手，对广东省科技人才开发现状进行分析，认为创新型科技人才总量、创新型科技人才质量、科技人才分布等方面还存在不足，应该在科技人才全球化、人力资本优先积累、人才管理差异化、科技人才高地、科技人才能力建设等方面实施人才开发战略，提升广东省科技实力。

[关键词] 科技人才 人才开发 战略选择

人才竞争已经成为国际竞争的焦点，无论是发达国家还是发展中大国，都把科技人才资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素。国内外科技创新实践表明，抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。我国虽然是一个经济大国，但还不是一个经济强国，一个根本原因就是创新能力薄弱，源源不断地培养造就大批高素质的具有蓬勃创新精神的科技人才，关系到我国科技事业的前途，关系到国家和民族的未来。在当前经济快速发展和国际激烈竞争的形势下，如何面对国际人才竞争的风云变幻，如何把握创新型科技人才队伍的规律和特征，如何为创新型科技人才营造良好的环境，如何把握创新型科技人才资源的开发战略就显得尤为重要。并提出有针对性的实施措施，一方面符合当前建设创新型国家的要求，另一方面也为我国的创新型科技人才资源开发提出一些建议，供有关部门决策参考。