领导者领导方式的实践分析与研究

领导者领导方式的实践分析与研究

【摘 要】当今社会领导者已不再是从前的单一式领导，而是采用多元化、有技巧性的领导方式，作为一个领导者，不仅要有聪明的头脑，更要具备沟通及管理能力，强大的凝聚力。一个好的领导者是一个团队的精神支柱，集体的魂，它直接影响着这个团队今后的发展。作为一个合格的领导者首先要具备一定的知识基础和素质及修养，其次就是要在学会如何沟通、如何组织管理、具有发现问题并使活动像好的方向发展的能力，领导者能够临危不乱，强化目标，调整战略，随时掌握变化和冲突，使变革顺利进行，是用各种方式把不同背景和才能的人聚集到一起，并为其提供公平的、合理的机会，使他们贡献他们的最佳表现，实现个人目标，发挥个人潜能的同时为组织创造价值。

真正的领导者就像是战场上的将军，能纵观全局，掌握敌我双方的信息，知人善用，正所谓：强奖手下无弱兵，弱兵头上无强将。

【关键词]】领导者  领导方式  发展

    什么是领导者，具体的说领导者是领导活动中的指挥者、组织者、领袖、主将、导演、总设计师等，是组织中的主要角色。首先领导者要具备一定的素质及修养，因为自己的一言一行直接影响着一个集体的。做领导出了要具备一定的知识基础，还要有比较丰富的经验，要有比常人不同的眼界、境界，要有比常人更豁达的心胸和具备担当领导的各种能力，还要有觉悟和风险精神。