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文档题目: |
对路桥施工企业激励机制的探讨 |
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上传会员: |
pengcheng |
提交日期: |
2014-03-16 19:03:25 |
文档分类: |
工商管理 |
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文档字数: |
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文档字数:5119 对路桥施工企业激励机制的探讨 内容摘要:文章论述了路桥施工企业施工生产的特殊性凸显出其管理的特殊性,如何建立有效的激励机制是目前路桥施工企业不容忽视的重要问题。 关键词:路桥施工企业;企业特性;人性化管理;激励机制 路桥施工企业是指主要从事公路、桥梁生产经营的一种经济组织。它具有企业的一般属性,但在生产经营上、管理上却由于其生产产品为公路和桥梁而具特殊性。本文将从人性化管理的角度,探讨路桥施工企业的激励机制问题。 一、 路桥施工企业生产的特殊性 路桥施工企业的特殊性主要体现在其施工生产的特殊性,归纳起来存在以下特点: 1、工程产品的多样性。首先是因使用功能的多样性造成工程产品的类型也就不同。其次,即使使用功能相同、工程类型相同,但在不同的区域建造,也因建设地区的地理环境条件的不同而表现出差异。 2、工程产品的不可转移性。作为具有使用功能的最终产品,是不能移动的,只能在使用它的地方进行建造。 3、施工人员的流动性大。
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