千惠连锁便利店员工流失原因及对策

千惠连锁便利店员工流失原因及对策

内容摘要：一线员工的流失率过大在当今各连锁零售业是普遍存在的问题，对此本文分析了千惠连锁便利店一线员工流失原因和对企业造成不利影响，提出了相应的对策，以便更好地促进连锁便利店快速而稳定的发展。

关键词：千惠连锁便利店   一线员工流失   对策

千惠连锁便利店成立于1997年9月，是长沙最早从事24小时营业的便利店，在长沙经过短短的十二年发展现在已经在长沙市区拥有了近百家门店，拥有员工近千人。

近年来长沙连锁零售业走向了一个超常规的发展的道路。一方面是国内各大零售企业在长沙纷纷开店和来外资零售行业抢占市场。一方面是现在专业从事零售行业人员来源不足，零售人才短缺成为制约零售行业发展的瓶颈。对于便利行业来说企业的发展就是门店数量的扩张，千惠的发展计划为至2013年达到230家门店，而增加门店就意味着增加用工量，因此怎样保留一线员工对于企业来说尤为重要。

连锁零售业之所以能够吸引员工进入企业，一是因为人们可以在离家很近的地方找到工作，对于许多已婚的妇女来说是最适合的工作；二是因为零售业的职位对教育、培训和技能的要求都比较低（如收银员、营业员），各公司对于基层员工的从业资格要求比较低。