浅谈企业职工素质教育

浅谈企业职工素质教育

[摘 要] 在激烈的市场竞争中，企业必须有一支特别能战斗的素质优良的职工队伍。在生产力诸要素中，人是最活跃最积极的要素。人的素质水平是企业经营管理、生存发展的内在动力。企业中许多先进的技术、现代化生产设备要靠思想好、技术精、素质高的职工支掌握。职工良好的素质不仅表现为在工作中按标准操作上，同时还表现在是否具有敬业、勤业、乐业的强烈事业心和奉献精神上，这正是企业所期望职工素质的综合体现。在激烈的市场竞争中，企业的生存与发展，除管理手段的现代化外，在很大程度上取决于企业职工的创造力，新一代职工有文化、有知识，还必须有开拓创新精神，因此企业人才的培养需要素质教育。市场经济其本质特征是竞争，竞争就企业职工而言是思想素质、文化、技术技能和适应能力的竞争，现代企业对职工的要求是全方位的素质达标。职工素质教育，也是职工适应企业的自身生存需要。本文就企业职工的素质要求和企业职工素质教育的基本内容展开分析，试图探讨出加强企业职工素质教育的新途径。

 [关键词] 素质教育 意识教育 转变观念

所谓素质，原是指人的神经系统和感觉器官的先天特点。现在人们所谈论的职工素质是指人在工作、生活及一些社会活动中所应具备的基本条件，是人的心理、品质、知识能力等因素相互作用形成的人格特征。企业职工的个体素质，是在一定先天禀赋的生理素质的基础上，通过后天所受的教育和实践锻炼形成的，并在工作中发挥作用的内在因素。