|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业文化激励机制研究 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-13 13:31:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
45 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业文化激励机制研究 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
字数：5206 企业文化激励机制研究 [摘 要]企业文化激励是一种内激励，是企业员工在文化认同以后，发自内心而产生的激励，这种激励更具持久性、整体性和全员性的特点。本文在分析企业文化内涵和精髓的基础上分析了文化激励的作用，并提出了企业实现文化激励的途径。 [关键词]企业文化 价值观 激励 实现途径 企业文化是企业在经营活动中形成的价值观念、企业精神、经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，具有鲜明的企业个性,是企业生存、竞争、发展的灵魂。在企业文化建设日益受到重视的今天，建立适应企业经营战略的独特文化体系，发挥企业文化的长效精神激励作用，对调动企业员工的工作热情,激发企业员工的创造力和创新力，提高企业的核心竞争力具有重要意义。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
