浅谈管理者对员工的激励方法

浅谈管理者对员工的激励方法

[摘 要]任何管理都要选择、运用相应的管理方法，各种管理任务的完成，需要体现管理的多种方法和手段。管理，不能不解决方法论问题。对于管理学的研究来说，我们不仅要解决管理的认识论的问题，还要解决管理学的方法论的问题。人的积极性和创造性的发挥与其所受到的激励程度有着密切的联系，员工激励的问题一直都是管理人员最重要的问题之一，如果没有机制的驱动，人都会有惰性，企业要保持永久的活力就必须激发每个员工的活力，本文主要叙述了管理者在管理员工时的激励方法。

[关键词] 激励的目的   目标激励   荣誉  薪酬

过去的十几年来，人们越来越认识到进行管理技能培训的必要性，在这个拥有知识经济的时代，拥有人才是企业发展和生存的关键，在企业单位中，如何管理好人力资源是一门技术，管理者在管理过程当中应当如何有力，有效地去引导和激发员工的斗智，使其员工和企业之间的利益得到平衡，怎样去激发一个员工的积极性。本文主要论述了管理者在激励过程当中，所运用的方法，技巧，以及对激励的方法的分析。