企业创业团队的协作

企业创业团队的协作

[摘 要]首先列举成功案例，其次对我国众多企业“短命”现象加以简单分析，再次分析团队类型和怎样选择团队成员，接下来进入文章主要部分：如何进行团队协作，即：其一是由一个人来领导；其二是严格要求领导者；其三是建立企业文化，融入信任、理解、合作；其四是团队中个别人的处理。文章的意义在于同刚刚创业或正要创业的人士一起讨论，希望能够带来裨益。

[关键词] 团队 个人 合作 领导人 合作者

随着五千年文化的发展，中国经历了辉煌的“开元盛世”之后，时至今日再次崛起，当前的中国市场可谓是前所未有，于是众多有志之士纷纷加入创业大军，于改革初期便开始寻求新的生存之道。尹明善，41岁前的生活只得用“苦难”来形容，但从45岁开始创业到现在已荣登中国50位富豪排行榜；郭广昌，80年代的大学毕业生，毅然放弃出国的机会，25岁开始了创业之路，目前已成为民营企业的前三强；南存辉，一个鞋匠的儿子，13岁时因父亲严重受了伤，便承担起了家庭重担，在巨大的生活压力下开始走创业之路，迄今已成为“十大创业领袖”之一！在相同时代的还有余敏洪、李书福、黄光裕、宗庆后，和距离今天较近的牛根生、张朝阳、马云、陈安之、江南春等等，都已经打造出了自己的一片天地。

点数风云人物，看以往创业大军，不论是以前还是现在，走自我创业道路的个体不只成千上万，而像上面所提到真正能够走出来的少之又少，据有关部门统计的数据来看，现在很多企业从成立到倒闭仅短短几年的时间，犹如昙花一现。为什么会有这样的现象产生呢？主要受社会大环境和个人经济意识提高的影响，成立企业的数量大大增加，但是很多企业都“短命”。