国有企业改革中面临的问题及对策

国有企业改革中面临的问题及对策

[摘 要]  国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。进一步搞好国有企业的改革，对于现代化建设全局和改革、发展、稳定大局具有非常重要的意义。本文在总结国企改革三十年所取得的伟大成就的基础上，深刻剖析了当前国企改革所面临的深层次的问题，指出应继续推进国有企业的减负改组，解决旧体制遗留的问题；进一步深化国有企业产权制度的改革，构建“中国模式”的混合公司治理结构；建立健全国有企业高层管理人员激励约束机制，保障国企进一步的改革和发展；尽快完善各种外部条件，为新阶段的国企改革保驾护航。

[关键词] 国企改革 问题 对策

一、问题的提出

国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。经济全球化、信息化、市场化已成为不可逆转的世界性潮流。经济全球化是一把双刃剑，使机遇和挑战并存，中国经济在分享加入WTO带来的利益的同时，必然要承担一定的风险。当前，随着经济全球化步伐的加快，科学技术的日新月异，加入世贸组织后企业间的竞争会更加激烈。参与国际竞争主力军的国有特大型企业，与国外著名跨国公司的差距还是相当大的。进一步搞好国有企业的改革，对于发展先进生产力、我国参与国际经济技术合作与竞争乃至对于现代化建设全局和改革、发展、稳定大局无疑具有极其重要的意义。