摘 要
本文主要说明在不同的社会文化下，所造成的不同的企业内信任关系，主要以具有代表性的中国，日本美国进行描述。中国是一个儒教社会，在社会中，家庭扮演着重要的角色，这往往导致了中国企业往往易形成家族式的企业，整个企业都建立在一个以血亲为主的环境中，任人唯亲，不信任外人，造成了企业内低度的信任关系，而反观日本和美国，他们的社会文化中家庭这一环节是相对薄弱的，造成了他们具有较发达的社团组织，也因此形成了内部信任度较高的企业。
关键词：信任，社会文化，家族企业，现代化企业
目 录
1.选题的提出……………………………………………………………………1
1．1 选题提出背景 …………………………………………………………1
1．2 课题提出的动机及研究意图 …………………………………………1
1．3 课题涉及的问题领域………………………………………………… 1
1．4 研究的意义与作用……………………………………………………1
2. 理论概述……………………………………………………………………2
2．1关于信任概念的论点论据…………………………………………………2
2．2关于中外社会文化的论点论据……………………………………………2
2. 3中外企业信任关系的比较
3. 研究方法概述………………………………………………………………7
4．研究展开……………………………………………………………………7
4．1信任的概念与企业内的不同信任关系……………………………7
4．2 中国的社会文化及其对企业的影响…………………………10
4．3 国外社会文化及其对其企业的影响……………………………13
4．4 论述中国企业内的信任关系……………………………………………16
4．5 论述国外企业内的信任关系………………………………………….18
5 结束语………………………………………………………………………21
参考文献………………………………………………………………………22
致谢……………………………………………………………………………23
