|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈中小企业如何留住优秀人才的现状和对策 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-06 18:15:19 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈中小企业如何留住优秀人才的现状和对策 (需要:29 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：8068
浅谈中小企业如何留住优秀人才
摘要：在市场经济不断发展的前提下，企业的竞争就是人才的竞争。现阶段，我国国有企业的优秀人才大量流失，人才安全状况令人堪忧。人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区，当然民营中小企业也出现频繁人才跳槽现象，如何留住优秀人才是目前很多企业当务之急。
关键词：人力资源 实践成果 薪酬水平 发展平台
如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的课题，为了获得长期生存与持续发展的动力与能力，是中小企业在竟争中面临的严重课题，虽然中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展的核心
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
