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| 文档题目： |
企业文化与企业核心竞争力的关系研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 16:04:52 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3784
企业文化与企业核心竞争力的关系研究
[摘要]企业要保持自己的竞争优势，就必须拥有属于自己的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业核心竞争力的主要源泉来自企业文化，而且企业文化满足企业核心竞争力难于模仿、不可替代和价值性这些基本特性。本文通过对企业文化与核心竞争力关联性的分析，提出企业文化提升企业核心竞争力的途径。
[关健词]企业文化 核心竞争力 创新 资源 企业文化，是一个企业中全体成员共享或认同的基本观念、价值趋向和行为模式，一种以“以人为本”思想为基础，以企业精神为核心、以企业文化形象为外观表现，运用文化的手段和力量来管理企业，并推动企业向前发展。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力的作用越来越重要企业文化是企业核心竞争力的基础，是企业长久竞争优势的源泉。
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