企业领导职能之我解

企业领导职能之我解

[摘要]：领导职能作为管理的基本职能贯穿于管理的全部过程，没有领导职能，管理的计划职能、组织职能、人事职能和控制职能将难以完成。领导职能就是要运用适当的激励、沟通和领导方式，对组织成员的行为进行引导和施加影响，最大限度地调动人的积极性和协调组织与个人、组织成员之间的关系，以便使组织成员能够自觉自愿地为实现组织目标去努力工作。首先，阐述企业中领导职能的含义、实质以及领导职能在企业中的重要性；其次，对企业中领导职能现在的情况进行分析，从而找出其存在的不足；再则针对企业中领导职能存在的不足提出完善的对策；然后针对企业中的领导职能进行案例分析；最后总结出领导职能在企业中是必不可少的。通过对企业领导职能的分析，可以看出在经济高速发展的形势下，现代企业管理中必须制定有效的领导职能，才能吸引人才、留住人才，充分发挥员工的工作积极性和创造性，给现代企业注入新的活力，使企业立于不败之地。

 

[关键词]：领导职能  重要性 不足 对策

企业中的领导职能

领导职能的含义

领导职能是指领导者运用组织赋予的权力组织、指挥、协调和监督下属人员完成领导任务的职责和功能，它包括决策、用人、指挥、协调、激励和思想政治工作等。

领导职能包括三个重要的要素：领导者、被领导者、客观环境。