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| 文档题目： |
企业人力资源开发 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 08:14:18 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 企业人力资源开发 (需要:26 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：6552
我国中小型企业人力资源开发
[摘 要] 人力资源开发对我国迅速发展的中小型企业有着十分重要的意义，诸多人力资源管理问题也构成了企业进一步发展的阻碍，中小型企业受自身资源限制，在人力资源开发工作中存在明显的困难，而人力资源作为企业运营的第一资源，是实现战略目标的重要保证。因此，如何利用有限的资源，做好企业的人力资源开发工作是中小型企业的管理者需要审视的问题。本文分析了其中的主要问题，并在此基础之上提出了解决的对策。
[关键词] 中小型企业 人力资源开发 重要意义 主要问题 解决对策
人力资源开发的概述 概念 人力资源开发，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。
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