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| 文档题目： |
论企业该如何选择正确的激励方法 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 20:36:33 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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15 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3524
论企业该如何选择正确的激励方法
[摘 要] 近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用, 激励已经是企业发展的一股有效推动力量。本文主要针对企业中激励机制，总结了企业管理中常用的激励方法和使用激励时应注意处理好的一些问题。
[关键词] 激励 物质激励 精神激励 薪酬政策
全球化的市场竞争，使得企业特别关注员工的激励。一是员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力；二是如今最剧烈的竞争是人才的竞争，人才争夺战愈演愈烈。企业应懂得员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。因此企业要经常考虑采取何种激励方式，才能使企业中的各成员产生凝集力，为达到目标共同努力。
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