良好的企业文化建设

良好的企业文化建设

[摘要]本文从企业文化建设的重要性谈起，分析了企业为什么要加强文化建设，并且就中小型企业，给出了一些相关的企业文化建设应遵循的原则或者说方案。文章中也给出了一个例子：宝洁公司的例子，它就是一个很好的通过良好的企业文化建设实现了由中小型企业成长为世界级的大型企业的例子。

企业是从事商品生产和经营活动的经济组织，它往往以市场为向导，以赢利为主要的目的。而文化则是人们在改造客观世界和改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。因此，可以说企业文化是在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和实践过程中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化通常包括价值观、行为规范、规章制度、道德伦理、精神风貌等，核心是价值观。企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容。努力创建先进的企业文化是建立现代企业制度的必然要求，是一个企业赖以生存发展的重要基础保证。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等几方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。说的具体点，大部分企业热衷于企业文化建设的主要原因，是认为企业文化能够起到“教育员工”的作用。增加员工对企业的凝聚力和忠诚度。