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| 文档题目： |
良好的企业文化给员工归属感 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-25 12:33:51 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
33 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 良好的企业文化给员工归属感 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4174
【摘要】在市场竞争日趋激烈的今天，企业想要发展和壮大，拥有一支优秀的员工队伍是必不可少的。那什么样的企业才能够留得住员工、留得住人才呢？良好的企业文化会带给员工强烈的归属感。员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。
【关键词】员工；企业文化；归属感 引 言 前不久，由全球著名杰出业绩鉴定机构CRF公司举办的系列论坛，共邀请到40位人力资源相关人士，就“人力成本上升背景下的员工归属感建设”等话题展开了圆桌讨论。其中包括百事食品、拜耳、飞利浦等知名企业的HRD。从这条消息可以看出，建立员工的归属感成为众多企业都在追寻的一个目标。只有把这个目标实现了，企业才可以做大做强。 我们笼统的说，良好的企业文化可以给员工带来归属感。那到底什么样的企业文化，才算得上良好呢？
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