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| 文档题目： |
国企制度改革下的企业核心竞争力研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-24 21:01:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
40 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4299
国企制度改革下的企业核心竞争力研究
[摘要] 企业要素中，人是决定性因素，在资金、设备、材料、技术等方面都需要人去掌控和运用。企业竞争的主力军就是广大的员工群体，任何制度的实施、目标的达成、效率的提高都需要通过人的努力去实现。只有全面提升企业竞争力，进行制度创新和技术创新，塑造企业文化，提高员工素质，充分调动员工的积极性，挖掘员工的潜力，才能使企业的经营得以蓬勃发展，使企业立于不败之地。
[关键词] 企业 制度改革 民主管理 核心竞争力 市场
改革开放30年来，中国企业由小作坊发展到大企业，一直没有停止对先进的管理思想和管理理念的探索。在后发优势的理论的指导下，企业得以迅速发展，大刀阔斧的拿来主义，使企业内部存在着多种管理制度和运作方式。
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