浅析女性劳动力就业歧视

内 容 摘 要

当代女性在我们社会已扮演者不可或缺的角色。她们的角色不单单是一位母亲、一名妻子，更应该是独立自由人。然后在我们提倡男女平等的社会中，女性就业往往受到各种有形无形的歧视，根据分析不难看出，造成女性就业歧视的原因是多种多样的，包括缺乏政府立法、社会保障不足、企业不加选择地追求利益和社会观念等。因此，本研究客观的提出了相应的解决方案，希望整个社会能够共同努力。然而，本研究的分析还不全面，女性就业歧视可能存在更深层次的问题。因此，我们也呼吁社会更加重视这方面，并对就业歧视进行深入的研究，以彻底解决这一问题。

[关键词]：女性劳动力；女性就业；就业歧视；措施方案

目       录

1导论3

1.1研究背景3

1.2研究方法3

1.3研究评述3

2中国女性劳动力就业现状6

2.1就业机会不平等7

2.2薪酬低于男性7

3女性劳动力就业歧视产生的原因7

3.1传统观念的影响8

3.2男女两性的生理差异8

3.3相关的政策法律9

3.4女性自身的原因9

4结论10

4.1完善法制建设，加强劳动力市场监管10

4.2合理规范用人单位的就业自主权10

4.3女性应自强不息11

文献