摘要 关键词 Abstract Key words
1 绪论 ..................................................................... 11
1.1 研究背景 ............................................................ 11
1.2 研究意义............................................................ 12
2 我国家族企业代际传承现状................................. 13
2.1
我国家族企业的概念界定.............................................. 13
2.2 我国家族企业传承中所遇到的问题 ...................................... 14
2.2.1我国家族企业家的传承意愿 ...................................... 14
2.2.2我国家族企业的接班人选择 ...................................... 15 2.2.3我国家族企业的传承时机........................................ 15
3我国家族企业传承过程中主要问题的影响因素 .................................. 16
3.1影响我国家族企业家传承意愿的因素.................................... 16
3.1.1对于企业家乐意传承的影响因素 ...............................16
3.1.2对于企业家非乐意传承的影响因素...............................17
3.2影响我国家族企业接班人选择的因素 .................................... 17
3.2.1企业家自身状况.................................... 17
3.2.2接班人情况.............................................18
3.2.3家族成员意见...........................................18
3.2.4外部环境....................................................19
3.3影响我国家族企业传承时机的因素 ....................................19
4我国家族企业传承模型探讨 .............................................19
4.1我国家族企业发展阶段分析............................................ 19
4.2现阶段我国家族企业传承模型的选择.............................20
4.3“子承父业”传承模式分析............................................. 21
4.3.1我国家族企业传承前的准备阶段...............................21
4.3.2我国家族企业正式传承阶段 ......................................22
4.3.3我国家族企业传承后的评价与未来规划阶段................23
5方太集团案例分析.......................................................... 24
5.1方太集团的企业家传承意愿............................................ 24 5.2方太集团的接班人选择................................................ 24
5.3方太集团的传承时机 .................................................. 25
5.4结论 ................................................................ 25
6总结 ...................................................................... 25
参考文献
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致谢
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摘 要：
无论是在西方发达国家还是在中国，家族企业都是企业存在的主要形式，在经济社会发展中起着重要作用。而我国上世纪80年代的计划经济至市场经济的经济体制的转变，给家族企业的迅速发展带来了机遇和空间。如今，家族企业在我国经济发展中占据着重要地位，家族企业的发展，将会在很大程度上影响我国经济发展。家族企业发展中的关键问题之一是为代际传承问题，对此问题进行研究，有利于家族企业的发展，有利于我国经济的发展。本文主要采用文献研究方法，从企业家传承意愿、接班人选择、传承时机三个方面深入透彻分析家族企业传承过程中出现的问题，旗帜鲜明地提出我国家族企业应该坚持“子承父业”的传统传承方式，认为我国的现状，并不适合推广从家族之外选择继承人的方式。之后，结合一些案例，进一步分析国家家族企业在代际传承应该注意的问题，并提出了适合我国家族企业实际情况的代际传承理论模型。 关键词：
家族企业；代际传承；子承父业；传承模型
