浅谈企业文化建设的现状与对策

浅谈企业文化建设的现状与对策1

一、   企业文化的概念和内容2

二、   国航企业文化现状3

（一）国航简介3

（二）国航企业文化内容3

1、精神文化3

2、制度文化3

3、物质文化4

三、  国航公司企业文化建设存在的问题5

（一）企业文化落实不到位5

（二）制度规范亟需进一步完善5

（三）变革创新意识匮乏5

（四）企业文化相关活动单调�崳�6

四、 提升国航公司企业文化建设的对策6

（一） 促进企业的文化的落实应用6

（二）从制度层面完善企业文化建设工作7

1、让员工参与企业文化建设，实现员工自我价值7

2、与企业战略相联系7

（三）提升企业文化应用的变革创新8

1、企业文化变革8

2、建立共同愿景目标，凝聚员工共促发展8

（四）建构完善的企业制度文化8

结语9

参考文献9

浅谈企业文化建设的现状与对策

摘要：随着企业的不断发展，员工追求的不断提高。企业文化的发展更日趋迅速，很多企业已经感受到了企业文化的魅力。研究企业文化理论热情高涨，推行企业文化建设已经深入人心。这是一个很好的趋势。然而有些企业只是把企业文化当作一种“面子工程”。办公室张贴各种规章制度，走道里摆放文化牌版，车间里悬挂一些“催人奋进”的口号。没有真正发挥企业文化的导向、凝聚、激励作用。要想促进企业大发展，文化大繁荣。必须发挥企业文化的导向、凝聚、激励等作用。所以本文从企业文化的内涵入手，分析了企业文化对于企业发展的作用，同时并就国航企业文化的发展现状以及存在问题进行了详细的分析和探讨,最终并在此基础上总结出了国航开展企业文化建设的途径。

关键词：企业文化；途径；理论