浅析企业管理的创新研究 (3)

浅析企业管理的创新研究1

(一)、企业管理创新的内在原因：1

(二)、管理创新的外部原因：2

 二、企业管理创新的作用 2

   (一)提高企业经济效益 2

(二)稳定企业、推动企业的发展 2

(三)拓展市场、帮助竞争 2

(四)有助于企业家的形成 3

 三、企业管理创新的途径 ：3

(一)思维创新是企业管理创新的灵魂。 3

  (二)技术创新是企业管理创新的基础。 3

(三)组织创新是企业管理创新的关键。 3

(四)制度创新是企业管理创新的保证。 4

                       浅析企业管理的创新研究 

【摘要】管理活动自古有之，今天在企业中更是不可或缺。那么何为管理呢？从字面可以简单地理解为“管辖”、“处理”、“管人”、“理事”等意。美国管理学家赫伯特·Ａ·西蒙（Herbert A Simon）认为“管理就是决策”。 确切的说决策只能算是管理的一部分，是管理工作的步骤之一。广义认为“可以把管理看成是这样的一种活动，它发挥某些职能，以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源，来实现某个目标。”然而这些定义都是从不同的侧面，不同的角度揭示了管理的含义以及管理在某一方面的属性。所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。正如马克思所指出的：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动都或多或少需要指挥，以协调个人的活动并执行生产总体运动――不同于这一总体的独立器官的运动――所产生的各种一般职能。”这正说明了管理的重要性管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。创新是一个国家和民族自强不息的关键所在是现代企业进步的原动力，是增强核心竞争能力，获得跨越式发展，实现持续成长的决定性因素。,企业在激烈的市场竞争中生存和发展也需要创新。思维创新技术创新组织创新制度创新市场创新。