浅谈企业人本管理的重要性及其管理措施

浅谈企业人本管理的重要性及其管理措施0

[关键词] 人本管理 管人管心 永续经营 促进发展0

一、人本管理的内涵及其重要性0

二、企业人本管理中的存在的问题1

三、企业推行人本管理的措施1

（一）管理用心，管人管心1

（二）以人为本，永续经营2

（三）绩效考核，激励管人3

（四）环境建设，促进发展3

（五）搭建平台，交流融通3

四、结论4

浅谈企业人本管理的重要性及其管理措施

[摘 要] 人性化管理是未来管理的趋势，也是管理的理想层次，企业管理水平的提高，有赖于管理理念方式的转变以及管理者素质的进一步提高。人性化管理，是新经济时代对企业的新要求，没有固定的模式可以照搬，也没有以前的经验可以借鉴，只能在实践中摸索。因此人性化管理具有较大的挑战性，人性化管理要从传统的“框框条条”式的管理转变成一种开放、透明、富有人情味的管理。本文从人本管理的内涵、人本管理对企业发展的重要性、企业推行人本管理的措施等三个方面阐述了人本管理在企业管理中的重要意义。

[关键词] 人本管理 管人管心 永续经营 促进发展